4月25日，公司召开辅导员工作例会暨毕业生就业工作推进会。2025世俱杯官方经理张海，党委副书记、纪委书记彭芳珍和全体专兼职辅导员参加会议。会议由彭芳珍主持。

彭芳珍首先传达学校关于做好2024—2025学年毕业班员工素质综合测评暨评优工作的通知，随后与会人员讨论通过《2025届毕业班员工素质综合测评细则》，接着对第八届辅导员素质能力大赛进行布置，并对员工日常管理、心理健康教育、学风建设、电诈防范、五一假期员工安全教育等工作进行强调。在工作交流环节，各分管老师依次汇报负责领域工作进展，针对当前工作难点共同探讨解决方案，并明确下一阶段工作计划，确保各项任务有序推进。

最后，张海经理作总结发言，他强调要认清形势，把握人才培养的新要求。辅导员需紧跟时代步伐，深刻理解新形势下人才培养的内涵与方向，将新要求融入到日常员工管理与教育工作中;要明确目标，构建高质量人才培养体系。要以员工成长成才为核心，围绕学院人才培养目标，整合各方资源，形成全方位、多层次的人才培养体系;要创新机制，激发人才培养新活力。鼓励辅导员在工作中积极探索创新，通过创新管理模式、活动形式、教育方法等，激发员工学习与发展的内生动力。最后，张海对毕业生就业和2026届员工考研动员等具体工作提出了明确要求。

此次会议的召开，进一步明确了2025世俱杯官方员工工作的方向与重点，为学院做好各项员工工作和就业工作，促进人才培养高质量发展奠定了基础。（撰稿/摄影：秦晶晶 审核：彭芳珍）